Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i provedbi strategija upravljanja ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Idealni kandidat bit će odgovoran za sve aspekte ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, radne odnose i usklađenost s relevantnim zakonima i propisima.
Specijalist za ljudske resurse surađivat će s menadžmentom i zaposlenicima kako bi osigurao pozitivno radno okruženje, poticao profesionalni razvoj i pridonosio ukupnoj učinkovitosti organizacije. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i duboko razumijevanje HR praksi i zakonodavstva.
Odgovornosti uključuju razvoj i provedbu politika i procedura ljudskih resursa, vođenje procesa zapošljavanja i selekcije, organizaciju orijentacije i obuke novih zaposlenika, upravljanje evidencijama zaposlenika, savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnog prava i radnih odnosa, te podršku u razvoju organizacijske kulture.
Kandidat mora imati sposobnost rada u dinamičnom okruženju, biti proaktivan i sposoban donositi odluke temeljene na analizi podataka i najboljim praksama. Također, očekuje se visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti u radu s osjetljivim informacijama.
Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za rad s ljudima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete razvoju naše organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Provođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Organizacija orijentacije i obuke novih zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnog prava
- Upravljanje evidencijama zaposlenika i osobnim dosjeima
- Praćenje i evaluacija radne učinkovitosti
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Podrška u razvoju organizacijske kulture
- Sudjelovanje u planiranju razvoja karijere zaposlenika
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
- Diskretnost i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Iskustvo u korištenju HR softverskih alata
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Fleksibilnost i spremnost na kontinuirano učenje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje HR softverske alate ste koristili?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Na koji način motivirate zaposlenike?
- Kako mjerite učinkovitost HR strategija?
- Imate li iskustva u organizaciji obuka i edukacija?
- Kako biste opisali svoju ulogu u razvoju organizacijske kulture?
- Koje su vaše ključne snage kao HR stručnjaka?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
